虹口区酒店品牌设计的特点

LOGO是什么？是企业的门面，有企业的形象，是企业的尊严，是企业的权威。一个令人记忆力深刻的LOGO，上海logo设计公司够起到凝聚人心，提高员工归属感的作用。而对消费者，可以起到提高认知，增强记忆，抢占消费者心智。

可以说，一个好的LOGO，从各个方面来讲，对企业而言，都具有极其重要的战略意义。甚至可以说，一个好LOGO，是企业成功的一半。从各个方面来讲，企业logo设计公司必须要重视LOGO，因为它的价值，远超你以为。随着社会的不断发展，大家对于logo设计的专业性要求越来越高，也越来越多元化。在企业进行品牌推广中，logo设计不仅可以体现品牌的内涵，同时它也是一种可以用来区分其他同类品牌的记号。

但是设计师在设计的时候，要考虑的因素有很多，比如logo设计公司企业现有的内在文化等，同时还要注意标志的独特性和创新性。这样在传播过程中才能够更清晰、有效、快捷的让社会群众记住。企业之所以必须要进行企业logo设计，主要是为了可以更好地形成自己独特的企业形象，企业要想在市场中发展下去，就logo设计公司必须要形成自己独特的原则、经营模式和经营理念，这样才能够让消费者更好地选择和交易。

在进行合作的时候，可以多向消费者展现自己公司的特点，从而可以有效的调节双方的交易和合作。同时还要不断的经营公司，使logo设计公司自己的公司逐渐走向合理化，这不仅可以提升企业形象，还能够提高信誉度，从而促进公司发展。

企业标志设计须遵循的六条法则你知多少？

1.协调性。协调性在上海logo设计中也十分重要，因为在人的感受里，平衡协调的设计是令人愉快的，有魅力的。当图形、颜色、大小的“比重”在各个部分均等时，整个设计就能达到平衡协调。尽管协调性原则偶尔可以打破，但要记住你所设计的logo是给大众看的，而不是着眼于伟大艺术的那些人，所以保持设计的协调性是最安全的方法。

2.尺寸大有关系。对于logo设计，尺寸相当重要。一个logo必须在缩放到任何尺寸时都能看起来清晰可阅。如果一个logo被缩小后用于信头、信封或其他小型的推广物上时清晰度过低，那么这个logo就是不成功的。同样logo在放大后用于海报、广告牌或电子格式出现在电视、网络上时，也必须十分清晰容易辨认。要判定一个logo是否缩放到所有尺寸下都可用，最可靠的办法就是自己试验一下。或者前期就准备好，把logo设计成矢量图形。注意通常缩小至最小尺寸时是最难达到要求的，因此你可以一开始就将logo打印在信头或信封上检查是否清晰。同样你也可以在打印店将logo放大打印成海报大小来测试。

3.巧妙运用颜色。颜色理论很复杂，但只要了解了基本原理，设计师就可以利用颜色为设计加分。需要记住的基本规则有：选用色轮中相近的颜色（譬如：需要暖色调，选用红色、橙色和黄色）。不要选用太过亮眼，使眼睛不舒服的颜色。Logo必须在黑白、灰度模式和两色的情况下也好看。有时打破惯例也未尝不可，只是要确定理由充分！掌握颜色如何引发感觉和心情也十分重要。譬如红色就可以使人产生多种感觉：攻击性、爱、热情和力量。当你试验不同的颜色组合时，要记住这一点，并且颜色应该与整体色调和品牌感觉相匹配。单单选用一种颜色也是个不错的主意，有些品牌正是以自己独特的某种颜色而拥有高认知度。这使得他和竞争者们区分开来，独树一帜，更重要的是，令大众印象深刻且更易辨识。

4.设计风格与品牌匹配。设计logo时你可以使用不同的风格，然后从中选择最适合的，因此你应该对于客户及品牌的背景资料有所了解。在开始初期工作之前，你需要调查你的客户以及其品牌的客户群。这有助于你一开始就判定出最佳的设计风格，免去重复初期工作的麻烦。

5.文字排版十分重要。对许多初入行的设计师来说，选择合适的字体和大小比想象的要难。如果logo设计中包含文字，不论是logo的一部分还是在宣传标语里，你都需要花时间整理出不同的字体—通常几十个—进行试验进而做出最终决定。衬线字体、非衬线字体，手写体、斜体字、粗体字和自定义字体都要尝试。选择logo字体时主要考虑以下三点：避开最常用的字体，如ComicSans;或者其他可能使设计看上去“外行”的字体。确保缩小时字体易辨认，特别是手写体。使用同一种字体最为理想，避免两种以上字体同时使用。强烈推荐自定义字体。字体越是独创，品牌越是突出。此类自定义字体的成功例子有雅虎，Twitter以及可口可乐。

6.追求认知度。logo设计的意义就在于建立品牌认知度，那么应该怎样做到这一点呢？当然，不同桉例情况也不尽相同，但设计的目的都在于让普通人一眼就能记住这个品牌。譬如可口可乐，百事可乐，麦当劳和耐克的logo设计就十分成功，顾客一眼就能认出相应的品牌。将文章中所讨论的这些元素，包括不同尺寸下的清晰度，风格，颜色，文字拍板以及独创性结合在一起，你就能设计出流行、认知度高的logo了。一旦忽略了其中任何一个元素，都会使得最终的设计不尽如人意。检查你自己的设计是否包含了所有元素。

品牌设计就是外在的打造，而LOGO就好比是人的脸，品牌就是代表性的名称，营销、广告、社群网路就好意是服装，而产品、服务与品质就是行为；一个经典的品牌，就需要做到具有软硬并存的实力感。下面就让品牌设计带大家一起来了解下品牌设计创造的价值：

软实力就是企业文化、品牌精神，是企业成就品牌认知的关键元素，软实力的提升可以获得消费者的认知，为企业奠定基础，获取认知价值品牌策略中的重要环节。所谓认知价值，就是让客户对产品的认识、结合品牌经验与理解市场价值的综合得到认可。市场上很多的客户采用「认知价值定价法」来为产品定价，不是以产品本身的成本价、利润空间的方式作市售价格衡量，只有顾客可以接受的价格，才是产品销售的竞争力，由此可以得出越是获得高认知价值的品牌，越是代表品牌设计的价值。

品牌设计价值高低会印象品牌价值，在如今的互联网、夜市等地流通的仿品单价至多千元，但在精品旗舰店内贩售的特A级仿品，就可以几十倍的价格出售，而愿意高价代购的人也很多。这也反映出了品牌设计的价值，不论款式何如、材质何如，已从市售价格反应出它的高认知价值。

为了顺应时代潮流，品牌设计规划对很多客户来说可能仅止于CI规范的全新设定，用新的语言、新的视觉寻找产品与消费者之间的新联系，企图在短时内替换企业形象，而对CI设计趋之若鹜，但是过分依赖品牌外在形象的建立，往往无异于累积长期稳定的品牌价值。为了不让客户总在追求短期利润、沦于反应成本的操作模式，致使产品终在市场机制中载浮载沉，VI设计公司应为客户所做的是从寻找核心价值开始，创造认知价值并奠定品牌实力，在企业竞争中，比拼过产品优劣、公司规模、财务实力，唯有回归到市场，藉由品牌规划拥有高度认知价值，才是获得胜利的关键。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者上海logo设计要高的原因。